Cómo hacer un Plan de Marketing Online [Infografía]

Cómo hacer un Plan de Marketing Online [Infografía]

Hace tiempo que tenía pendiente este post, le tenía muchas ganas pero a la vez me costaba acabar de definirlo ya que para cada organización, proyecto o campaña, un Plan de Marketing Online puede llegar a ser muy diferente. Así que para explicar de la mejor manera el post, voy a intentar centrarme en 7 puntos en base a mis conocimientos, experiencia y criterio; y luego ya que cada uno le aplique las variantes que quiera. 😉 Si buscamos por Internet podemos encontrar muchos modelos de Plan de Marketing (dos de los más usados son el de William Alan Cohen o el de José María Sainz de Vicuña), sin embargo, considero que todos tienen en común: Análisis previo. Definición de una estrategia. Convertir la estrategia en un plan de acción y medir. ¿Qué es un Plan de Marketing Online? Un Plan de Marketing Online es un documento escrito en el que, de una forma sistemática, estructurada y con previos análisis, estudios y debates con el mercado, se definen los objetivos y las estrategias de una empresa en un entorno digital y en un determinado periodo de tiempo. Hay que tener en cuenta que cada acción en el mundo del Marketing Online tiene un objetivo, ya sea vender, posicionar la marca, incrementar la base de datos, conseguir más tráfico web, etc. ¿Para qué sirve un Plan de Marketing Online? En un entorno digital, el objetivo siempre será el mismo: ayudar al consumidor a adquirir nuestros productos, a encontrar mi negocio, a reconocer rápidamente el logotipo de mi marca o empresa y su actividad, etc. Antes de crear el Plan de...
Focalizando esfuerzos

Focalizando esfuerzos

Sí, te debo mil explicaciones, lo sé. Desde mi último post en el blog ya han pasado 6 semanas, algo exagerado teniendo en cuenta que mi frecuencia de publicaciones siempre había sido semanal. Te voy a ser sincero y, después de conseguir mi reto de publicar cada semana durante mi primer año como blogger empedernido, ahora me he relajado. No obstante, mi actividad en redes sociales sigue siendo la misma, con Twitter como mi gran favorita, tal y como ya sabrás 🙂 No se trata de bajar el listón Perdona, no creo que la mejor palabra para justificar mi ausencia en el blog sea “relajado”, sino más bien es una cuestión de optimizar esfuerzos. En todo este tiempo que mi blog ha pasado huérfano, he estado unos días de vacaciones (necesarios) y otros días liado (para variar) con otros proyectos que tengo en mente, uno de ellos es Territorio Directivo, un blog nicho que he abierto a modo experimento para trabajar unas KeyWords muy concretas y experimentar con Google Adsense. Según su éxito puede que te adelante en un futuro post la evolución de los resultados. 😉 Y bien, ahora que ya he cumplido el reto de publicaciones (sí, soy así de cabezón) te adelanto que mi frecuencia se verá reducida. Antes tampoco es que me viera obligado a publicar “porque tocaba” (bueno sí que tuve un par de veces esta sensación), pero ahora necesito focalizar esfuerzos si quiero que mis pasos sean firmes en cada uno de mis proyectos. A lo largo de estos últimos años (¿será madurez?) he podido darme cuenta de que no se puede estar...
El trabajo y el sentido del humor, ¿son compatibles?

El trabajo y el sentido del humor, ¿son compatibles?

Un título curioso para empezar el post, pero pronto te pongo en situación. Yo me he encontrado muchas veces con esto, y seguirá pasando. Parece ser que a la hora de ponerse el mono de trabajo el sentido del humor debe quedarse fuera. No son compatibles. Está claro que hay personas que no saben dónde está el límite, y el sentido del humor dentro de un entorno laboral tiene la problemática de caer en el terreno del descontrol, ineficacia e ineficiencia. No obstante, hoy quiero reivindicar que hay personas capaces de combinar rendimiento y sentido del humor en su puesto de trabajo, es más, algunos lo necesitamos. Los tiempos cambian: sonríe Considero que queda muy lejos (o así debería ser) lo de estar serios y quietecitos en nuestro puesto de trabajo. No por tener cara de mala leche rendirás más, precisamente creo que es todo lo contrario. Suena raro, pero hay quien piensa que en el trabajo no hay lugar para el buen humor. Con la entrada de hoy no es que me haya vuelto loco, pero es algo que tenía pendiente de hace tiempo. Tampoco es que me hayan echado del trabajo, al contrario, actualmente soy más feliz que una perdiz en el ámbito laboral. El tema es que a lo largo de mi experiencia profesional me he encontrado con mucha gente que no entiende que se puede trabajar con sentido del humor o, simplemente, con una sonrisa en la cara. Vale, estoy exagerando un poco, pero creo que se me puede llegar a entender. Cuidado con confundir sentido del humor con despipote y falta de profesionalidad en...
La importancia del líder en un proyecto emprendedor [infografía]

La importancia del líder en un proyecto emprendedor [infografía]

En todo proyecto emprendedor y, prácticamente en cualquier contexto que se te pase por la cabeza, es necesaria la figura del líder. Soy de los que pienso que no tiene por qué ser sólo uno, sino que puede convivir más de un líder, eso sí, cada uno liderando en su terreno. Exactamente, ¿qué es un líder? El líder es cualquiera que, con su actitud y ejemplo, sirve de referente para el resto. Click To Tweet Por tanto, un emprendedor tiene que ser líder. Básicamente, si desea tirar adelante su proyecto es necesario tener dotes de líder, o sino mejor replanteárnoslo. Ser líder te ayudará en tu camino emprendedor a sacar el máximo beneficio en el ámbito social, o networking como se dice ahora. Una persona líder es sociable y también tiene la capacidad de expresarse, otro punto a favor ya que será difícil convencer a posibles colaboradores, inversores o incorporaciones al equipo si no hay capacidad de expresión para elaborar un discurso convincente. Y, ya que estamos, también añadiré que un líder es una persona con buen sentido del humor, algo que considero fundamental y que cada día cuesta más encontrar. Líder, ¿nace o se hace? En mi opinión -y si estás en desacuerdo lo podemos debatir en los comentarios-, el líder nace a partir de trabajo, trabajo y trabajo. Es decir, el líder se hace. Puede que haya personas que nazcan con características que sepan a liderazgo, pero yo las definiría como personas con carisma, es decir, que tienen una influencia personal y una personalidad que agrada con facilidad, una calidad relacionada con lo que se conoce como...
Cuestión de ambición

Cuestión de ambición

Dicen que quien la sigue la consigue, o más bien quien tiene atrevimiento, descaro… ¿incluso morro? (que no es lo mismo que ser un desvergonzado) Lo que está claro es que una persona con estos atributos, tendrá más posibilidades de llegar lejos y lograr los objetivos que se marque. Me considero una persona tímida, sobre todo ante lo desconocido, y eso puede hacer que a veces me pierda muchas cosas de la vida, al no demostrar realmente como soy. No obstante, poco a poco esa timidez ha ido quedando en un segundo plano, y ahora procuro no dejar de hacer cosas que me gustan. Posiblemente la “culpa” de que mi timidez haya perdido protagonismo se la debo a mi ambición. Sí, hoy se trata uno de esas entradas motivadoras y que de vez en cuando va bien recordar, ya que si tú no te valoras, difícilmente nadie lo hará por ti. Y es que, tal y como dijo la todo poderosa Coco Chanel… Para ser irremplazable, uno debe buscar siempre ser diferente Click To Tweet ¿Ambición o egoísmo? El problema viene cuando confundimos la ambición con el egoísmo, la avaricia o la codicia. Y últimamente me encuentro con situaciones o gente que así lo hacen. En mi opinión, algo bastante grave que incluso lo catalogaría de falta de respeto para aquellos que nos consideramos ambiciosos. La ambición no debería estar relacionada nunca con estos conceptos, ni con la envidia. Tampoco creo que la ambición vaya ligada con aquello de crecer indiscriminadamente. Quizás el problema es de los padres, y me explicaré. Muchas veces oímos a padres insistiendo a sus...